Postes ITRF - recrutements spécifiques

2 postes sont ouverts au recrutement réservé BOE de catégorie B et C

Les inscriptions sont ouvertes du 8 avril au 6 mai 2026.

L’Université Marie et Louis Pasteur ouvre des poste chaque année à destination des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). Les offres proposées sont accessibles par voie contractuelle ou par voie de détachement.

Liens utiles

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Avis relatif de recrutement au titre de l’année 2026 de bénéficiaires de l’obligation d’emploi par voie contractuelle

En application du décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la Fonction Publique, l’Université Marie et Louis Pasteur organise au titre de l’année 2025 les recrutements suivants. Ces recrutements sont organisés par branche d’activité professionnelle et par emploi type par chacun des établissements affectataires

Conditions d’inscription et de recevabilité des candidatures

Conditions générales

• Être bénéficiaire de l’obligation d’emploi 
• Jouir de ses droits civiques
• Être en position régulière au regard du service national
• Ne pas être fonctionnaire
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction
• Ne pas avoir de mentions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions
• Pour les catégories B et C : être de nationalité Française
• Conditions de diplôme : ce recrutement est soumis aux mêmes conditions de diplômes que les candidats aux concours ITRF externes

Les candidats au recrutement BOE non titulaires du diplôme requis peuvent compléter une demande identique à celle utilisée pour les concours externes. La demande d’équivalence complétée doit être retournée par mail au Bureau des concours à l’adresse suivante :  drh-recrutement-boe@univ-fcomte.fr

Les pères et mères élevant ou ayant élevé 3 enfants, ainsi que les sportifs de haut niveau sont dispensés de la condition de diplôme. Les justificatifs devront être joints au dossier.

Calendrier de la session 2026

Les inscriptions sont ouvertes du 8 avril au 6 mai 2026. La date de clôture des registres d’inscriptions est également la date limite d’envoi des dossiers par e-mail. 

Admissibilité (étude des dossiers) : mai 2026 
Admission (entretiens) : juin 2026 
Affectation : 1er septembre 2026 

Déroulement des épreuves

Envoi du dossier de candidature

Les candidats doivent établir un dossier de candidature (à renvoyer exclusivement par mail à l’adresse suivante: drh-recrutement-boe@univ-fcomte.fr) comportant : 

• un document PDF contenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés, nommé comme suit « votre nom_votre prénom » ;
• Une RQTH (reconnaissance de qualité de travailleur handicapé) ;
• Une photocopie des diplômes ;
• Une copie de la carte d’identité en cours de validité.

Les dossiers sont à envoyer exclusivement par mail à l’adresse :  drh-recrutement-boe@univ-fcomte.fr 

Merci de mentionner l’emploi sur lequel vous postulez dans le sujet du mail, par exemple « candidature BOE Adjoint en Gestion Administrative » 

Attention : aucun dossier ne sera accepté avant ou après les dates d’inscription

Admissibilité

Une commission étudiera l’ensemble des dossiers, puis les candidats dont le dossier aura été retenu seront auditionnés. 

Admission 

L’entretien avec les membres de la commission, débutera par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle et sera suivi par un échange avec la commission (temps variable en fonction du corps de l’emploi visé).

Postes offerts à l’Université Marie et Louis Pasteur

2 postes sont à pourvoir au titre de l’Université dans les BAP suivantes :

Pour plus de renseignements : drh-recrutement-boe@univ-fcomte.fr

1 poste de catégorie C est ouvert au recrutement par voie de PACTE

Les inscriptions sont ouvertes du 8 avril au 6 mai 2026 sur le site de France Travail.

Le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État) est un mode de recrutement sans concours dans la fonction publique pour des emplois de catégorie C.  

Un contrat d’une durée de 12 à 24 mois à temps plein contenant une période d’essai de deux mois est proposé au lauréat. Il intègre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec l’emploi exercé et perçoit une rémunération égale à un pourcentage du traitement minimum de la fonction publique selon son statut. 

À l’issue de ce parcours de professionnalisation, le PACTE permet d’être titularisé dans le corps ou le cadre d’emplois visé, à l’échéance du contrat et après vérification de vos aptitudes par une commission. 

Attention : aucun dossier ne sera accepté avant ou après la campagne de recrutement. 

Conditions d’inscription et de recevabilité des candidatures

Conditions générales

- Être de nationalité française ou en cours de naturalisation ou relevez d’un État membre de l’Union européenne ou de l’Espace Économique Européen, d’Andorre, de Monaco ou de la Suisse. 

- Jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d’un BEP ou d’un CAP sont donc éligibles au dispositif. 

- Personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et pour les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint Barthélémy, Saint Martin et Saint Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion (RMI) ou de l’allocation de parent isolé (API). 

Calendrier de la session 2026

Les inscriptions sont ouvertes du 8 avril au 6 mai 2026 sur le site de France Travail. 

Admissibilité (étude des dossiers) : mai 2026 
Admission (entretiens) : juin 2026 
Affectation : 1er septembre 2026 

Déroulement des épreuves

Les dossiers doivent être envoyés au France Travail du domicile de résidence de chaque candidat.

Trouvez votre France Travail 

Envoi du dossier de candidature
- curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que la durée des formations suivies et des emplois occupés, 
- copies des diplômes le cas échéant, 
- lettre de motivation, 
- fiche de candidature complétée, datée et signée. 

Fiche de candidature à compléter (France Travail )

Admissibilité

Une commission étudiera l’ensemble des dossiers des candidats transmis par France Travail et procèdera à la sélection des candidats pour les auditions. 

Admission

L’entretien avec les membres de la commission, débutera par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum et sera suivi par un échange de 15 minutes. 

Poste offert à l’Université Marie et Louis Pasteur

1 poste est  à pourvoir au titre de l’Université dans la BAP suivante :

Pour plus de renseignements : drh-recrutement-pacte@univ-fcomte.fr